Source> Gazprom Energy blog, Le modèle 70/20/10, mis en ligne le 12 mai 2017 https://www.gazprom-energy.co.uk/blog/what-is-the-702010-model-and-why-is-it-useful-for-your-business/, traduit par nos soins Qu’est-ce que le modèle 70/20/10 et pourquoi est-il utile pour votre activité ? Le modèle 70/20/10 est la pierre angulaire de la formation et du développement pour de nombreuses sociétés car il procure la source optimale de formation ...
Il y a quelques semaines, le rapport publié par la COPANEF vient conclure l’expérimentation AFEST lancée en 2015. Les informations de ce rapport viennent préciser et valider le contexte et les modalités de l’action de formation en situation de travail : Les contours de ce que sera l’AFEST : Une action reconnue par la réglementation, Une action ...
Si vous avez manqué nos deux sessions en ligne sur comment évaluer et garantir les résultats post-formation, nous avons pensé à vous. La vidéo est en ligne. N’hésitez pas à laisser des commentaires et à partager.
C’est vendredi et c’est le jour de la revue de presse de Daylindo! Au programme, un retour aux basiques de la formation : méthode ADDIE, style d’apprentissage et e-formation. On entend souvent parler de style d’apprentissage. Mais qu’est-ce que c’est exactement? Comment définit-on un style d’apprentissage? La révolution digitale révolutionne-t-elle les styles d’apprentissages? ou l’apprentissage ...
Pour cette revue de presse « spéciale rentrée », nous allons nous aussi retourner sur les bancs de l’école ou plutôt sur les bancs de la formation. Nous avons sélectionné 2 articles et 1 vidéo qui abordent des sujets qui nous tiennent à cœur : le transfert des compétences dans l’environnement de travail et l’apport des neurosciences ...
Ces webinaires sont organisés en partenariat avec MySkillCamp. Ils seront animés par Gerardo Marcotti, fondateur de Daylindo et Jonathan Pottiez, digital learning consultant chez MySkillCamp. Pour vous inscrire, cliquez sur les liens ci-dessous : Inscription pour le Webinaire du 11 septembre 2018 de 11h30 à 12h30 Inscription pour le Webinaire du 04 octobre 2018 de ...
Le modèle Kirkpatrick Il s’agit d’un modèle d’évaluation de la formation basé sur 4 niveaux d’évaluation. Ce ne sont pas 4 niveaux différents. Chaque niveau est une évaluation plus fine et rigoureuse du niveau qui le précède. Le niveau 1 évalue la satisfaction générale du participant à la fin de la formation (questionnaire à chaud): pertinence ...
Pour cette rentrée 2018, l’équipe éditoriale de Daylindo a souhaité parler d’innovation pédagogique dans le monde. Nous avons sélectionné des innovations qui nous semblaient intéressantes à suivre. A l’est comme à l’ouest, de nouveaux formats émergent grâce à la révolution digitale. Vous serez même surpris de voir tout ce qui est déjà possible. Une chose ...
Daylindo vous invite à participer à notre prochain webinar intitulé « Comment évaluer et garantir les résultats postformation ? » Au programme : 1. État des lieux de l’évaluation : où en est-on ? Que veulent les commanditaires ? Quels sont les freins au développement des pratiques ? 2. Focus sur le transfert des acquis post-formation (niveau 3 ...
Chez Daylindo, nous faisons souvent une analogie entre la formation et la croissance d’un arbre. On plante une graine en formation et on souhaite qu’elle grandisse pour faire changer les comportements des collaborateurs en situation de travail.
